A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: ub

Filename: libraries/Guest_onlines.php

Line Number: 126

A PHP Error was encountered

Severity: Notice

Message: Undefined variable: ub

Filename: libraries/Guest_onlines.php

Line Number: 138

Bagian Organisasi
Minggu, 24 Agustus 2014 21:40:51 Oleh: admins

(1) Bagian Organisasi mempunyai tugas melaksanakan analisis dan penyiapan rancangan kebijakan serta pelayanan administrasi dalam Kelembagaan dan Tata Laksana,menyusun Laporan Akuntabilitas serta Kepegawaian dan Analisis Jabatan;

(2) Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada  ayat (1), Bagian Organisasi mempunyai fungsi:

  1. Menghimpun dan mempelajari peraturan perundang-undangan, kebijakan teknis, pedoman serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan bidang Kelembagaan dan Tata Laksana;
  2.  Mengumpulkan menghimpun dan mengolah data dan informasi yang berhubungan dengan bidang Kelembagaan dan Tata Laksana;
  3. Menyiapkan bahan penyusunan kebijaksanaan pedoman dan petunjuk teknis di bidang Kelembagaan dan Tata Laksana;
  4. Menginventarisir permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan bidang Kelembagaan dan Tata Laksana;
  5. Melakukan koordinasi dengan unit kerja terkait sesuai dengan bidang Kelembagaan dan Tata Laksana;
  6. Menyiapkan bahan penyusunan dan petunjuk teknis tentang pembinaan Kelembagaan Daerah;
  7. Menyiapakan bahan penyusunan pedoman dan petunjuk teknis tentang standar pelayanan sistem kerja dan prosedur kerja;
  8. Meneliti dan menyiapkan rancangan Peraturan Bupati dan peraturan Daerah tentang penyempurnaan pengembangan , pembentukan dan penghapusan Satuan Organisasi Perangkat Daerah;
  9. Menyiapkan bahan pengesahan peraturan di bidang Ke;embagaan;
  10. Menyiapkan bahan penyusunan dan petunjuk teknis pelaksanaan Pendayagunaan Aparatur Negara di lingkungan Pemerintah Daerah;
  11. Melakukan bimbingan teknis yang berhubungan dengan ketatalaksanaan di lingkungan pemerintah daerah;
  12. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

 

(1) Sub Bagian Akuntabilitas Kinerja mempunyai tugas:

  1. menghimpun dan mempelajari peraturan Perundang-undanganan, kebijaksanaan teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan bidang Akuntabilitas Kinerja ;
  2. mengumpulkan, menghimpun dan mengolah data dan informasi yang berhubungan dengan bidang sistim Akuntabilitas Kinerja;
  3. menyiapkan bahan penyusunan kebijaksanaan, pedoman dan petunjuk teknis sistim Akuntabilitas Kinerja instansi Pemerintah di lingkungan Pemerintah daerah;
  4. menginventarisasi permasalahan-permasalahan yang berhubungan dengan sistim Akuntabilitas Kinerja instansi Pemerintah di lingkungan Pemerintah daerah;
  5. melakukan pembinaan teknis penyusunan perencanaan srategik dan laporan Akuntabilitas Kinerja instansi pemerintah di lingkungan pemerintah daerah;
  6. menghimpun dan mengolah laporan Akuntabilitas Kinerja instansi Pemerintah di lingkungan Pemerintah daerah;
  7. menyusun laporan Akuntabilitas Kinerja instansi pemerintah kabupaten dan melaporkan kepada Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia;
  8. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

 

(2) Sub Bagian Kepegawaian dan Analisis Jabatan, mempunyai tugas:

  1. menghimpun dan mempelajari peraturan Perundang-undanganan, kebijaksanaan teknis, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan Kepegawaian dan Analisa Jabatan;
  2. mengumpulkan menghimpun dan mengolah data dan informasi yang berhubungan dengan bidang Kepegawaian dan Analisa Jabatan;
  3. menganalisa kebutuhan pegawai dalam rangka penyusunan rencana kebutuhan pegawai setdakab;
  4. menyiapkan bahan dalam rangka penyusunan daftar Urutan Kepangkatan (DUK) Setdakab;
  5. menyiapkan administrasi usulan kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil Setdakab;
  6. memproses bahan administrasi usulan cuti Kepegawaian dan Analisa Jabatan;
  7. menyiapkan dokumentasi bahan administrasi Pegawai Negeri Sipil setdakab;
  8. menyiapkan bahan administrasi usulan pensiun Pegawai Negeri Sipil setdakab;
  9. menyiapkan bahan-bahan administrasi usulan perolehan Karis/Karsu dan Karpeg Pegawai Negeri Sipil setdakab;
  10. melakukan Analisis Jabatan pada semua unit kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
  11. menyiapkan bahan telaahan kepada pimpinan yang berhubungan dengan Kepegawaian dan Analisa Jabatan;
  12.  melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

 

(3)  Sub Bagian Kelembagaan dan Tata Laksana mempunyai tugas:

  1. menghimpun   dan   mempelajari  peraturan   perundang- undangan, kebijakan teknis, pedoman serta     bahan-bahan lainnya yang berhubungan dengan bidang Kelembagaan dan Tata Laksana;
  2. mengumpulkan menghimpun dan mengolah data dan informasi yang berhubungan dengan bidang           Kelembagaan dan Tata Laksana;
  3. menyiapkan bahan penyusunan kebijaksanaan pedoman dan petunjuk teknis di bidang Kelembagaan dan Tata Laksana;
  4. menginventarisir    permasalahan-permasalahan    yang berhubungan dengan  bidang Kelembagaan  dan Tata Laksana;
  5. melakukan koordinasi dengan unit kerja terkait sesuai dengan bidang Kelembagaan dan Tata Laksana;
  6. menyiapkan  bahan  penyusunan  dan  petunjuk  teknis tentang pembinaan Kelembagaan Daerah;
  7. menyiapkan bahan penyusunan pedoman dan petunjuk teknis  tentang   standar   pelayanan   sistem     kerja  dan prosedur kerja;
  8. menyiapkan rancangan Peraturan Bupati dan peraturan Daerah   tentang    penyempurnaan                   pengembangan, pembentukan  dan   penghapusan   Satuan   Organisasi Perangkat Daerah;
  9. menyiapkan  bahan  pengesahan  peraturan  di bidang Kelembagaan;
  10. menyiapkan  bahan  penyusunan  dan  petunjuk  teknis pelaksanaan Pendayagunaan Aparatur Negara     dilingkungan Pemerintah Kabupaten
  11. melakukan bimbingan teknis yang berhubungan dengan ketatalaksanaan dilingkungan Pemerinta Kabupaten;dan
  12. melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

News Sticker